近年來，安徽礦機(jī)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面落實(shí)省委巡視反饋問題整改，深入推進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，不斷深化黨建經(jīng)營融合，把方向、管大局、保落實(shí)作用得到充分發(fā)揮，“改革創(chuàng)新、開放合作、精益管理、質(zhì)量管控、共建共享”等重點(diǎn)工作取得新進(jìn)展，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。

聚力政治統(tǒng)領(lǐng)，黨的政治建設(shè)得到新加強(qiáng)。該公司堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持做到思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，“六突出”特色做法被省國資委微信公眾號(hào)刊發(fā)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持做到“四學(xué)”。貫徹民主集中制，完善黨委議事決策督辦流程。高站位推進(jìn)巡視問題整改落實(shí)，高質(zhì)量整改黨建突出問題。堅(jiān)持底線思維，完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度，梳理排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，開展定期調(diào)度，精準(zhǔn)推進(jìn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)工作。堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，成功研發(fā)多種新產(chǎn)品，智能化工廠一期建設(shè)取得階段性成果，成功通過淮北市綠色工廠評(píng)審，產(chǎn)品首次打入歐洲市場。

聚力夯實(shí)基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升。堅(jiān)持壓實(shí)責(zé)任，召開年度黨委工作會(huì)議和月度黨群政工例會(huì)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)制度，職能部門定期檢查、紀(jì)實(shí)通報(bào)，開展黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議，加強(qiáng)支部委員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、履職考核，并與績效薪酬掛鉤，推動(dòng)“一崗雙責(zé)”有效落實(shí)。實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng)，推進(jìn)黨支部結(jié)對(duì)共建、支部品牌建設(shè)、黨支部積分制管理，支部建設(shè)水平及達(dá)標(biāo)質(zhì)量進(jìn)一步提高。充分利用微信群、黨員遠(yuǎn)程教育和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開展知識(shí)測試，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理全覆蓋、有實(shí)效。常態(tài)化開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)。對(duì)組織生活制度落實(shí)情況，進(jìn)行實(shí)錄通報(bào)。推進(jìn)深度融合，黨委層面以黨建為引領(lǐng)開展質(zhì)量攻堅(jiān)行動(dòng)，組織“全員質(zhì)量大討論”“質(zhì)量攻堅(jiān)三評(píng)選”，推進(jìn)“六不”質(zhì)量突出問題整改，支部層面開展“黨建+”專題攻關(guān)行動(dòng)，努力攻克生產(chǎn)經(jīng)營重難點(diǎn)問題。積極培育黨建品牌，該公司“177”黨建品牌創(chuàng)建情況在安徽國資網(wǎng)站作經(jīng)驗(yàn)交流，各黨支部緊扣自身特點(diǎn)，初步創(chuàng)建了各具特色的黨建品牌。

聚力擔(dān)當(dāng)作為，干部隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。強(qiáng)化干部選拔任用管理，制定《選人用人工作流程》，進(jìn)一步規(guī)范程序。強(qiáng)化素質(zhì)提升，舉辦多期中層管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班，常態(tài)化組織干部到標(biāo)桿企業(yè)交流學(xué)習(xí)，干部綜合素質(zhì)和專業(yè)化水平持續(xù)提升。制定進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為實(shí)施辦法、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制和干部談心談話制度，實(shí)施中層班子及中層管理人員年度考核，開展“雙好”季度評(píng)選活動(dòng)，設(shè)立作風(fēng)建設(shè)紅黑榜，干部擔(dān)當(dāng)精神明顯增強(qiáng)。去年引進(jìn)各類人才18人，其中高校畢業(yè)生12人、技術(shù)專家7人。成功申報(bào)省屬企業(yè)538英才3人。

聚力共建共享，和諧文化建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)宣傳，加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道，唱響主旋律、弘揚(yáng)正能量。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，定期研究意識(shí)形態(tài)工作。完成企業(yè)宣傳片拍攝工作，堅(jiān)持開展讀書分享活動(dòng)，企業(yè)文化氛圍更加濃厚。圓滿完成“三供一業(yè)”移交工作，堅(jiān)持開展全員體檢。為職工餐廳增配柜機(jī)空調(diào)，集資建房辦證工作取得積極進(jìn)展。共青團(tuán)、信訪、統(tǒng)戰(zhàn)、計(jì)生等工作也都取得新進(jìn)步，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。