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安徽省礦業(yè)機(jī)電裝備有限責(zé)任公司
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為切實(shí)轉(zhuǎn)變中層管理人員工作作風(fēng),提高工作執(zhí)行力和工作效率,安徽礦機(jī)分批次組織中層管理人員前往淮北礦業(yè)集團(tuán)煤礦生產(chǎn)一線開(kāi)展體驗(yàn)式外訓(xùn)。
4月14日,首批次8名人員在該公司黨委書記、董事長(zhǎng)李鳳榮帶領(lǐng)下,前往桃園煤礦開(kāi)展學(xué)習(xí),深入井下工作面采煤現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看公司產(chǎn)品使用情況,并就下一步技術(shù)改進(jìn)、質(zhì)量提升與礦方人員展開(kāi)深入交流。5月12日,第二批9名人員在該公司領(lǐng)導(dǎo)朱建華、王相亭帶領(lǐng)下前往袁店一礦開(kāi)展外訓(xùn),針對(duì)設(shè)備改造、支部結(jié)對(duì)共建、企業(yè)文化建設(shè)等方面工作與礦方進(jìn)行研討。
每次外訓(xùn)開(kāi)展前,安徽礦機(jī)都召開(kāi)專題會(huì),對(duì)參訓(xùn)人員提出明確要求。一是要與煤礦單位人員同吃同住,嚴(yán)格遵守煤礦單位勞動(dòng)紀(jì)律、井下工作安全要求,做到恪盡職守。二是要接合分管領(lǐng)導(dǎo)提前安排的調(diào)研課題,有針對(duì)性提出解決措施。三是要每天撰寫工作日志,外訓(xùn)結(jié)束后形成心得體會(huì),在公司內(nèi)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。四是要虛心接受煤礦單位培訓(xùn)反饋,切實(shí)提高工作能力。
同時(shí),為保證培訓(xùn)取得實(shí)在效果,該公司組織相關(guān)職能部門結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核打分,80分以上為合格,95分以上為優(yōu)秀,并利用內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行通報(bào)。
據(jù)了解,安徽礦機(jī)后續(xù)還將繼續(xù)分批次組織中層管理人員前往童亭煤礦、祁南煤礦等開(kāi)展學(xué)習(xí)。
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